Karrierefornyelse: at finde nye veje i et langt musikerliv

Livet som musiker er næppe en lige linje fra start til slut. I perioder byder kalenderen på turnéer og nye udgivelser. I andre kombineres dette med undervisningsjobs, andre jobs og helt nye roller i og uden for musiklivet. 

Vi har talt med Bo Andersen, der gennem mere end fire årtier har arbejdet med musikere og i musikbranchen, og som siden 1982 har stået bag managementbureauet Skandinavian, hvor han blandt andet har fulgt tv•2 som manager næsten siden deres start.

I sit arbejde møder Bo Andersen løbende musikere, der står vidt forskellige steder i karrieren og kan have brug for at finde ud af, hvad næste skridt skal være. 

– Der er mange musikere, der skifter spor. Det er de nødt til. Der er kun et vist antal etablerede artister og bands, der mere eller mindre kan leve af det, fortæller Bo Andersen.

At skabe sit eget arbejdsliv

For et langt – og bæredygtigt – musikerliv er ifølge Bo Andersen ikke nødvendigvis ensbetydende med udelukkende at kunne leve af at være udøvende musiker. 

Det handler om at finde en måde at holde fast i musikken gennem hele arbejdslivet – også når livet, mulighederne og ens egne ambitioner ændrer sig. At forfølge nye drømme, finde nye retninger og måske ændre sit billede af, hvad succes er.

– Det er ikke en fireårig uddannelse, og så er det blot et spørgsmål om at finde en arbejdsplads. De her arbejdspladser findes ikke, de skal skabes. Du skal finde ud af, hvem du er. Den realisme, den raffinering af det, man laver, tror jeg er en meget vigtig ting for at kunne gøre det og kunne have en lang karriere, fortæller Bo Andersen og supplerer:

– Jeg tror heldigvis, at de fleste er meget realistiske og ikke ser det som et nederlag, men godt ved, at kunst og kreativitet ikke er noget, man bare kan regne med at kunne leve af. Som det hed sig i gamle dage, “skal du ikke have dig et rigtigt job?”, der tror jeg, at der heldigvis er flere, der lever som musikere i dag. Både i undervisning og i alle mulige andre konstellationer. 

“Karrierefornyelse eller karriereforstærkning”

Netop at udvide perspektivet på en musikerkarriere, er et af udgangspunkterne for ROSAs projekt Karrierefornyelse, som Bo Andersen også er en del af som fagudvalgsmedlem.

Projektet er målrettet musikere, der står et sted i deres karriere, hvor de ønsker at gå nye veje. Udgangspunktet er deltagernes egne refleksioner, erfaringsudveksling på tværs af deltagergruppen kombineret med muligheden for at søge ekstern sparring og rådgivning. 

Hensigten er, at deltagerne får øje på barrierer og nye muligheder samt finder nye måder at bringe deres kompetencer i spil på – både i og omkring musiklivet.

– Der er jo alle mulige forskellige behov for at få noget hjælp til karrierefornyelse eller karriereforstærkning og i nogle tilfælde til at starte på noget helt nyt i en moden alder, fortæller Bo Andersen.

ROSA søsatte Karrierefornyelse sidste år og støtter igen i år en række musikere, der alle er udvalgt gennem et open call. 

– Der er ekstremt forskellige udgangspunkter. Sidste år havde vi en grønlandsk artist i Danmark. Vi havde en, der forsøgte at samle et orkester på nettet fra hele verden. Og så er der selvfølgelig nogle af de klassiske, hvor man har været ude på grund af småbørn i en periode og skal i gang igen, fortæller Bo Andersen.

Ikke én opskrift 

Nogle har måske været væk fra musikken i en periode og ønsker at komme tilbage. Andre har brugt mange år som sideman og har fået lyst til at prøve kræfter med deres egen musik. For andre kan det handle om at finde en ny retning, fordi den måde, de hidtil har arbejdet på, ikke længere giver mening.

Musikerne mødes derfor ikke med den samme “opskrift” på, hvordan en karriere skal se ud. I stedet får de mulighed for at sparre med hinanden, dele erfaringer og blive inspireret af andre, der står et andet sted i karrieren.

For nogle betyder Karrierefornyelse nye samarbejder. For andre nye værktøjer eller kompetencer. Og for nogle kan det være en hjælp til at sætte en retning, som allerede har ligget og ventet. 

Læs om musiker Søren Vestergaard, der stod ved en skillevej i sin karriere og fandt en ny retning gennem Karrierefornyelse i artiklen her. Han fortæller blandt andet, hvilke konkrete værktøjer han tog med sig, og hvordan succeskriterierne for karrieren kan ændre sig. 

Læs mere og tilmeld dig via linket her.

Et par gode råd 

Spørger man Bo Andersen, om han har et par gode råd til at skabe sig en lang og bæredygtig musikerkarriere, påpeger han, at det i høj grad drejer sig om at have vedholdenhed samt at dygtiggøre og forny sig undervejs. 

– Man skal stå fast og arbejde for at gøre sig dygtigere, både teknisk og kreativt. Og ved at spare med hinanden og selvfølgelig at tro på det. Jeg tror også, at man skal være åben over for forandringer, mulige konstellationer eller noget, man ikke lige havde set på forhånd. Altså prøve ting af i virkeligheden og være åben.

Det gælder dog samtidig om at have en realistisk vurdering af egne evner. 

– Selvfølgelig kan man søge noget støtte og økonomisk hjælp rundt omkring, men grundlæggende er det jo ens egne evner som udøvende kunstnere og evner som skabende kunstnere, som afgør, hvordan man klarer sig, fortæller Bo Andersen og supplerer:

– Oven i alt det kunstneriske og kreative kulturelle er der altså nødt til at være en eller anden realisme og realistisk balance. Er mine ord stærke? Er mine melodier stærke? Og hvis man ikke har den selv, så er man nødt til at få den fra andre.